...e questa volta, il giudice impone all'azienda di pagare gli aumenti previsti dall'accordo separato del 2009

Il giudice da' ragione alla FIOM anche alla Tyco di Collegno
La Fiom si aggiudica la nona causa contro l'accordo sul contratto nazionale del 2009 e il giudice stabilisce questa volta, nel dispositivo finale, che l'aumento salariale va pagato nella sua interezza, altrimenti si configurerebbe attività antisindacale

Le sentenze ci confermano che avevamo ragione!

Contratto Metalmeccanici. Landini (Fiom): “Dopo Torino, arriva la sentenza del Tribunale di Modena su sette aziende, confermando che il Contratto in vigore è quello del 2008”

6 MAGGIO: SCIOPERO GENERALE!!!!

La Fiom ha vinto, oggi a Torino, il primo ricorso in Italia contro l'applicazione del contratto dei metalmeccanici del 2009 contro una piccola azienda

La Fiom ha vinto, oggi a Torino, il primo ricorso in Italia contro l'applicazione del contratto dei metalmeccanici del 2009 contro una piccola azienda di Borgaro Torinese, la Bulloneria Barge. A renderlo noto, in una conferenza stampa questo pomeriggio a Torino, Giorgio Airaudo, responsabile auto della Fiom. Il decreto del giudice del lavoro, che ha immediata applicazione "dice che in azienda deve essere applicato il contratto nazionale del 2008, almeno per gli iscritti Fiom e per i non iscritti e non quello sottoscritto nel 2009 solo da Fim e Uilm", spiega l'avvocato della Fiom, Elena Poli. "La Fiom ha promosso in tutta Italia gia' centinaia di cause di questo genere in cui chiediamo alle imprese di applicare il contratto del 2008, che per noi e' vigente fino alla scadenza". Infatti il contratto unitario del 2008 sarebbe valido fino al 31 dicembre 2011 ma, nel 2009, Fim e Uilm hanno sottoscritto un nuovo contratto, non firmato dalla Fiom Cgil, che molte aziende hanno applicato. In questo modo pero', si va configurando un doppio contratto all'interno delle aziende: quello del 2008 per gli iscritti Fiom e per i non iscritti che lo vorranno, e quello del 2009 per gli iscritti Fim e Uilm. "Per noi il rinnovo del 2009 e' antisindacale - spiega Airaudo - e quindi abbiamo fatto e faremo ricorsi in tutte le aziende che lo applicano".